Mi nombre es Justo Morera
y el objetivo de este artículo es presentarme como Coach Profesional,
especializado en Coaching de Equipos y Ejecutivo y colaborador de Coaching
y Consíguelo.
Espero que este sea el primero de muchos más artículos y post que
iré realizando para compartir con vosotros algunas de las
excelencias y herramientas del Coaching
Ejecutivo y de Equipos y si con ello os ayudo a crecer en vuestro trabajo y
mejorar como profesionales, me sentiré más que satisfecho.
Estas primeras líneas, se
las quiero dedicar a un tema que dentro del Coaching de Equipos (CE) es, en mi
opinión, la base de todo equipo que
pretenda llegar a la excelencia; La
Confianza.
La Confianza, en este caso su falta, hace que los equipos no puedan progresar
adecuadamente, y de hecho esa falta se manifiesta en la invulnerabilidad que
sus componentes mantienen. Cuanto más “duros” queremos ser…. menos confianza,
cuanto más vulnerables seamos mejor funcionara la confianza, y por ende el
equipo.
Cuando una persona quiere hacerse transparente ante otros, una de
las frases que se suele utilizar es “ahora voy a desnudarme ante vosotros, no
quiero tener secretos”, ese es el punto
de partida el “secreto de un buen equipo”.
Para ello, se realizará un documento con unas 5 preguntas como
mínimo, y siempre respetando la intimidad, cada miembro contestará para que los
compañeros sepan más de cada uno. Es importante que el primero en empezar sea
el líder o responsable del equipo.
Las preguntas pueden ser por ejemplo:
·
Donde nacieron tus padres.
·
De más joven que es lo que más
te gustaba hacer.
·
Cual fue, en tu adolescencia
lo que siempre quisiste o tu sueño.
·
Tu primer trabajo remunerado.
·
Aficiones.
Como veis esto es sólo un principio, hay que empezar a conocernos y
ser vulnerables, cercanos y más próximos
los unos a los otros.
Si queréis saber más sobre mí y mi perfil profesional, entrad en
la web: www.coachingyconsiguelo.com
Espero vuestros comentarios
y preguntas, que tengáis una buena semana y muchos éxitos ¡!
